怎么處理同事關(guān)系效果更好
已采納問題分析:處理人際關(guān)系其實(shí)是一門學(xué)問,我們的一生都在學(xué)。我的想法是無論對(duì)什么樣得人首先要堅(jiān)持你的做事原則,針對(duì)不同的人可以避開他性格比較尖銳的一面,比如有點(diǎn)大男子主義等。但是,注意力不要都放在怎樣處理人際關(guān)系上,工作上的成績(jī)是處理人際關(guān)系的潤(rùn)滑劑。
意見建議:有時(shí)關(guān)系不好就是不善交談,大多是不知道怎樣抓住談話時(shí)機(jī)。心理學(xué)家詹姆士說過:“與人交談時(shí),若能做到思想放松、隨隨便便、沒有顧慮、想到什么就說什么,那么談話就能進(jìn)行得相當(dāng)熱烈,氣氛就會(huì)顯得相當(dāng)活躍。”抱著“說得不好也不要緊”的態(tài)度,按自己的實(shí)際水平去說,是有可能說出有趣、機(jī)智的話語來。所以,閑扯并不需要才智,只要扯得愉快就行了。
問題分析:你好根據(jù)您的描述剛參加工作在一個(gè)新的環(huán)境里,肯定會(huì)感到無所適從的,這是一個(gè)很正常的現(xiàn)象。
意見建議:建議您平時(shí)多與同事聊天,多為同事著想,多幫助別人,真誠(chéng)是最重要的。希望能幫助您。
問題分析:你好,根據(jù)您得情況分析,同事關(guān)系影響自己在公司的發(fā)展,如果一個(gè)員工要想在公司有所提高,必要要把關(guān)系跟同事搞好的。
意見建議:您可以,建議您,遇到同事首先要微笑問好。第二,跟同事相處的時(shí)候態(tài)度要溫和,說話要溫柔。第三,盡力幫助同事遇到的困難。
問題分析:你好,這種情況需要你有好的溝通能力,會(huì)察言觀色,平時(shí)多與人溝通。
意見建議:多與同事聊天,多與周邊的人和事物接觸,適應(yīng)環(huán)境,并學(xué)著去適應(yīng)各種各樣的人。
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