問題分析：你好，根據(jù)你的描述而言。主要是關(guān)于職場關(guān)系處理原則。

意見建議：首先呢，你要活潑開朗一點。這樣便于交流和溝通。其次，遇到不對的事情，你要婉轉(zhuǎn)的指出。

問題分析：一般職場的人際關(guān)系呢主要是靠自身來決定的，你也可以適當?shù)目紤]進行一些調(diào)整和協(xié)調(diào)。

意見建議：治療方案:你多和大家溝通，并且呢最好還是要自身要提高一下才是可以。

問題分析：不知道你入職多久了，如果是剛剛?cè)肼毜脑挘ㄗh你盡快學習好本崗位知識和技能，爭取早日成為本崗位的專家。

意見建議：其次，不要去打擾你的同事。在你的同事需要幫助時，請積極的伸出你的雙手，力所能及的幫助你的同事。

問題分析：您好，根據(jù)您的描述，當新進入一個環(huán)境，面對不太熟悉的人，兩個人相處在一起，肯定會有矛盾的。

意見建議：建議您首先改變自己，試著多和同事們交流溝通，真誠的對待身邊的每個人，每天笑臉對人。希望能幫助您。

問題分析：你好，這種情況可以先反省自己，看看是自己哪里做的不到位了。

意見建議：建議，沒有人會十全十美，只是在這種社會壓力下，每個人都會在某一點爆發(fā)，不過要學會控制自己。

問題分析：你好，根據(jù)你的描述你要明白在公司要學會隱忍所謂退一步海闊天空，對于同事要看到同事的優(yōu)點

意見建議：生活中工作上如果同事遇到問題，一定要能幫助就幫助，不要在老板面前來詆毀每一個同事